安徽瑞特召開(kāi)“生產(chǎn)質(zhì)量溝通交流”會(huì)議
發(fā)布日期:2018-11-02 瀏覽次數(shù):52
為了進(jìn)一步加強(qiáng)與蚌埠建材的交流學(xué)習(xí),分享先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),10月26日上午,安徽瑞特在二樓會(huì)議室召開(kāi)了生產(chǎn)質(zhì)量溝通交流會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子,各部門(mén)正副職、安全生產(chǎn)管理中心、質(zhì)量管理中心全體人員及蚌埠建材質(zhì)量管理中心宋揚(yáng)、胡忠楠參加座談會(huì)。
首先,安徽瑞特黨支部書(shū)記、經(jīng)理石杰對(duì)蚌埠建材技術(shù)骨干的到來(lái)表示了熱烈歡迎。會(huì)上,蚌埠建材質(zhì)量管理中心胡忠楠對(duì)此階段的交流提出四點(diǎn)建議:一是攪拌站操作人員要加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督,將更多的精力用于質(zhì)量提升,行使好監(jiān)督權(quán)利;二是加強(qiáng)人才培養(yǎng),建立人才梯隊(duì),補(bǔ)充人才儲(chǔ)備;三是建立物資-生產(chǎn)-質(zhì)量-營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)溝通,信息共享;四是加強(qiáng)日常設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)。宋揚(yáng)從物資、生產(chǎn)、質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)四個(gè)部門(mén)系統(tǒng)的論述了質(zhì)量管理的控制過(guò)程,建議物資加強(qiáng)進(jìn)場(chǎng)材料的資料收集與質(zhì)量管控;操作員要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高控制水平,調(diào)度要加強(qiáng)與現(xiàn)場(chǎng)的溝通;質(zhì)量部門(mén)要加強(qiáng)試拌,注意驗(yàn)證對(duì)比,內(nèi)業(yè)資料要及時(shí)整理、匯總、完善,建議建立現(xiàn)場(chǎng)回彈機(jī)制,多分析,多思考;營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)加強(qiáng)售后服務(wù),交流溝通,及時(shí)處理解決問(wèn)題。
會(huì)上,大家根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際情況,并結(jié)合自身的想法與看法,進(jìn)行了充分交流。最后,石杰提出三點(diǎn)要求:一是全體職工要注重總結(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高綜合能力。二是不斷提高創(chuàng)新精神,老員工更要發(fā)揮模范帶頭作用。三是加強(qiáng)溝通與交流,營(yíng)造和諧的溝通氛圍。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)與蚌埠建材的交流學(xué)習(xí),分享先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),10月26日上午,安徽瑞特在二樓會(huì)議室召開(kāi)了生產(chǎn)質(zhì)量溝通交流會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子,各部門(mén)正副職、安全生產(chǎn)管理中心、質(zhì)量管理中心全體人員及蚌埠建材質(zhì)量管理中心宋揚(yáng)、胡忠楠參加座談會(huì)。
首先,安徽瑞特黨支部書(shū)記、經(jīng)理石杰對(duì)蚌埠建材技術(shù)骨干的到來(lái)表示了熱烈歡迎。會(huì)上,蚌埠建材質(zhì)量管理中心胡忠楠對(duì)此階段的交流提出四點(diǎn)建議:一是攪拌站操作人員要加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督,將更多的精力用于質(zhì)量提升,行使好監(jiān)督權(quán)利;二是加強(qiáng)人才培養(yǎng),建立人才梯隊(duì),補(bǔ)充人才儲(chǔ)備;三是建立物資-生產(chǎn)-質(zhì)量-營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)溝通,信息共享;四是加強(qiáng)日常設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)。宋揚(yáng)從物資、生產(chǎn)、質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)四個(gè)部門(mén)系統(tǒng)的論述了質(zhì)量管理的控制過(guò)程,建議物資加強(qiáng)進(jìn)場(chǎng)材料的資料收集與質(zhì)量管控;操作員要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高控制水平,調(diào)度要加強(qiáng)與現(xiàn)場(chǎng)的溝通;質(zhì)量部門(mén)要加強(qiáng)試拌,注意驗(yàn)證對(duì)比,內(nèi)業(yè)資料要及時(shí)整理、匯總、完善,建議建立現(xiàn)場(chǎng)回彈機(jī)制,多分析,多思考;營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)加強(qiáng)售后服務(wù),交流溝通,及時(shí)處理解決問(wèn)題。
會(huì)上,大家根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際情況,并結(jié)合自身的想法與看法,進(jìn)行了充分交流。最后,石杰提出三點(diǎn)要求:一是全體職工要注重總結(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高綜合能力。二是不斷提高創(chuàng)新精神,老員工更要發(fā)揮模范帶頭作用。三是加強(qiáng)溝通與交流,營(yíng)造和諧的溝通氛圍。